СРОК НАХОЖДЕНИЯ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ

Выдержки из Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденного постановлением

Губернатора автономного округа от 27.12.2010 № 247:

Пункт 10
Включение государственного служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.

Пункт 14
Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа на срок от 2 до 5 лет с учетом группы должностей гражданской службы:

для высшей группы должностей – на 4 года;

для главной и ведущей групп должностей – на 3 года;

для старшей и младшей групп должностей – на 2 года.

Пункт 15

По истечении сроков, указанных в пункте 14 Положения, с учетом оценки уровня подготовки гражданского служащего (гражданина), руководителем государственного органа принимается решение о продлении срока нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве или об исключении из резерва.
Допускается однократное продление срока нахождения гражданских служащих (граждан) в кадровом резерве государственного органа.