Типовая форма индивидуального плана
|
УТВЕРЖДАЮ |
|||
|
Руководитель |
|||
|
|
|
|
|
|
(ФИО) «____» ______________ 20___ года |
|||
|
|
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО (ГРАЖДАНИНА), ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
|
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв)
включен(а) в кадровый резерв на должность гражданской службы автономного округа
|
(наименование должности, структурное подразделение)
|
(категория и группа)
приказом Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от
|
(дата и номер приказа)
Срок действия |
с |
|
по |
|
(индивидуальный план подготовки составляется не позднее чем через месяц после
включения в кадровый резерв и действует в течение срока нахождения в кадровом резерве)
Наставник |
|
|
(фамилия, имя, отчество, должность)
Номер |
Содержание плана (разделы) |
Срок |
1 |
2 |
3 |
I.Самостоятельная подготовка гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв |
||
1.1 |
Изучение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской службы, сферы деятельности Службы и должности по кадровому резерву |
|
1.2 |
Регистрация на веб-сайте «Управленческий портал Югры» по ссылке www.adminugra.ru для доступа к обучающему сервису «Онлайн-обучение» |
В течение всего периода нахождения в кадровом резерве |
II.Теоретическая подготовка (дополнительное профессиональное образование) |
||
2.1 |
Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения должности гражданской службы (в том числе вышестоящей) – профессиональная переподготовка, второе высшее образование, повышение квалификации, индивидуальные формы обучения). |
|
III. Практическая подготовка |
||
3.1 |
Участие в конференциях, семинарах, тренингах, рабочих занятиях, совещаниях и т.п. |
Самостоятельно и/или по заданию наставника |
3.2 |
Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, статистической, аналитической информации, иных служебных документов и т.д. |
По мере необходимости и/или по заданию наставника |
3.3 |
Выполнение отдельных поручений по должности гражданской службы, на которую гражданский служащий состоит в резерве (включается в план государственного служащего, замещающего должность в Службе). |
По мере необходимости |
3.4 |
Изучение отдельных проблем служебной деятельности. Подготовка и представление наставнику информации с соответствующими предложениями и выводами. |
Самостоятельно и/или по заданию наставника |
3.5 |
Исполнение обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность по кадровому резерву (включается в план государственного служащего, замещающего должность в Службе). |
По мере необходимости |
IV. Оценка подготовки |
||
4.1 |
Промежуточная оценка подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа, к исполнению служебных обязанностей по планируемой к замещению должности |
По прилагаемой форме отчета (в течение 5 дней по истечении года с даты утверждения индивидуального плана подготовки) |
4.2 |
Подготовка и представление в административный отдел итогового отчета о выполнении настоящего плана |
По прилагаемой форме отчета (в течение 5 дней до истечения срока действия индивидуального плана подготовки) |
Наставник:
|
____________/__________________/_____________ подпись расшифровка дата
|
Резервист:
|
____________/__________________/_____________ подпись расшифровка дата
|
Согласовано:
Консультант административного отдела
|
__________/______________/____________ подпись расшифровка дата
|