Размер:
Цвет:

Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 февраля 2016 года № 47-рг "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2016-2017 годы" с изменениями на 18.07.2017

Документ предоставлен КонсультантПлюс

ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 февраля 2016 г. N 47-рг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ

НА 2016 - 2017 ГОДЫ

Список изменяющих документов

(в ред. распоряжений Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг,

от 16.02.2017 N 34-рг, от 18.07.2017 N 196-рг)

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в целях реализации Федерального закона от 19 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года N 147 "О Национальном Плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы", руководствуясь статьями 2, 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 сентября 2008 года N 86-оз "О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":

(преамбула в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2016 - 2017 годы (далее - План).

2. Определить Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры координирующим органом по взаимодействию с органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам формирования и исполнения Плана.

3. Поручить руководителям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, указанным в Плане, обеспечить представление в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информации об исполнении мероприятий, предусмотренных Планом, в установленные сроки.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Н.В.КОМАРОВА

Приложение

к распоряжению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

от 29 февраля 2016 года N 47-рг

ПЛАН

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ

АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ НА 2016 - 2017 ГОДЫ

Список изменяющих документов

(в ред. распоряжений Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг,

от 16.02.2017 N 34-рг, от 18.07.2017 N 196-рг)

N п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Ответственные исполнители

1.

Внесение Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ):

1.1.

Проекта постановления Губернатора автономного округа "О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 мая 2011 года N 79 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов" в соответствии с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

до 22 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

1.2.

Проекта постановления Губернатора автономного округа "О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 августа 2013 года N 110 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и урегулированию конфликта интересов, и внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 мая 2011 года N 79 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов" в соответствии с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

до 22 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

1.3.

Проекта постановления Губернатора автономного округа "О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 марта 2011 года N 37 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

в течение месяца после принятия нормативного правового акта Российской Федерации

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

2.

Внесение Губернатору автономного округа проектов правовых актов об утверждении:

2.1.

Положения о порядке сообщения лицами, замещающими государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы автономного округа, по отношению к которым представителем нанимателя является Губернатор автономного округа, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

до 22 марта 2016 года

Аппарат Губернатора автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

2.2.

Утратил силу. - Распоряжение Губернатора ХМАО - Югры от 16.02.2017 N 34-рг

3.

Внесение в Правительство автономного округа проектов правовых актов об утверждении:

3.1.

Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений автономного округа, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей на официальных сайтах государственных учреждений, исполнительных органов государственной власти автономного округа, осуществляющих функции и полномочия учредителей государственных учреждений автономного округа, и предоставления этих сведений общероссийским и окружным средствам массовой информации для опубликования

до 30 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

3.2.

Порядка проведения оценки эффективности использования бюджетных средств автономного округа

в течение месяца после принятия нормативного правового акта Российской Федерации

Служба контроля автономного округа

3.3.

Изменений в государственную программу "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах", утвержденную постановлением Правительства автономного округа от 17 октября 2014 года N 374-п, предусматривающих:

3.3.1.

Разработку с участием институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

до 30 сентября 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

3.3.2.

Проведение во взаимодействии с образовательными и научными организациями цикла публичных лекций по теме "Общество против коррупции"

до 30 декабря 2016 года

до 30 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

Департамент образования и молодежной политики автономного округа,

Департамент общественных и внешних связей автономного округа,

Департамент культуры автономного округа

(пп. 3.3 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

3.4.

Изменений в государственную программу "Информационное общество Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2016 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года N 424-п, предусматривающих модернизацию интерактивного сервиса "Общественная экспертиза" на едином официальном сайте государственных органов автономного округа в целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их общественного обсуждения

до 1 ноября 2016 года

Департамент информационных технологий автономного округа,

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

(пп. 3.4 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

3.5.

Положения о проведении добровольных психофизиологических исследований с применением полиграфа в исполнительных органах государственной власти автономного округа, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора)

до 1 марта 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(п. 3.5 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 16.02.2017 N 34-рг)

3.6.

Порядка и критериев оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 1 августа 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(п. 3.6 в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 18.07.2017 N 196-рг)

4.

Подготовка и направление в органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа модельных правовых актов, регулирующих антикоррупционную деятельность:

4.1.

О представлении лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

до 1 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

4.2.

О Положении о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности, и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности

до 1 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

4.3.

О порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, и членов их семей на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования и представления этих сведений общероссийским и местным средствам массовой информации для опубликования

до 1 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

4.4.

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (комиссии по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера) при представительном органе муниципального образования

до 1 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

4.5.

О порядке освобождения от должности лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия

до 1 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

4.6.

О порядке проведения проверок реализации антикоррупционного законодательства в организациях, учреждениях, подведомственных органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 1 апреля 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

5.

Организация работы по реализации Федерального закона от 3 ноября 2015 года N 303-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":

5.1.

Организация персонального информирования депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, иных лиц, замещающих муниципальные должности, а также глав администраций муниципальных образований автономного округа об обязанности закрытия до 4 февраля 2016 года имеющихся у них счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Российской Федерации, и (или) отчуждения иностранных финансовых инструментов

до 1 марта 2016 года

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

5.2.

Организация персонального информирования депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, иных лиц, замещающих муниципальные должности, об обязанности предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

до 1 марта 2016 года

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

5.3.

Мониторинг исполнения депутатами, членами выборных органов местного самоуправления, выборными должностными лицами местного самоуправления, иными лицами, замещающими муниципальные должности, а также главами администраций муниципальных образований автономного округа обязанности по закрытию до 4 февраля 2016 года имеющихся у них счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Российской Федерации, и (или) отчуждения иностранных финансовых инструментов

до 1 марта 2016 года

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

5.4.

Мониторинг готовности депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, иных лиц, замещающих муниципальные должности, к предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по итогам 2015 года либо отказа в представлении таких сведений

до 1 апреля 2016 года

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Департамент внутренней политики автономного округа

6.

Мониторинг представления руководителями унитарных предприятий автономного округа, хозяйственных обществ, товариществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является автономный округ, а также руководителями муниципальных учреждений автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, размещения указанных сведений на едином официальном сайте государственных органов автономного округа, официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 1 июня 2016 года

до 1 июня 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

7.

Мониторинг исполнения лицами, замещающими государственные должности автономного округа, муниципальные должности, государственными гражданскими служащими автономного округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, работниками организаций, в отношении которых автономный округ или муниципальное образование автономного округа выступает единственным учредителем, установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками или другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных обязанностей), о выполнении иной оплачиваемой работы, о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений

до 15 января 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

(по согласованию)

(п. 7 в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)


КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: письмо Минтруда России от 13.11.2015 имеет номер N 18-2/10/П-7073, а не N 18-2/10/П-707.


8.

Обобщение и анализ практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в соответствии с Методическими рекомендациями, изложенными в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2015 года N 18-2/10/п-707.

до 1 сентября 2016 года

органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

9.

Обсуждение на заседаниях общественных советов при исполнительных органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений в сфере противодействия коррупции

ежеквартально в течение 2016 - 2017 годов

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

10.

Мониторинг реализации пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в части выявления признаков личной заинтересованности, конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком при осуществлении закупок товаров, работ, услуг исполнительными органами государственной власти автономного округа и их подведомственными учреждениями

до 1 декабря 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в отношении исполнительных органов государственной власти автономного округа, государственных учреждений автономного округа, исполнительные органы государственной власти автономного округа в отношении подведомственных учреждений, Управление Федеральной антимонопольной службы по автономному округу (по согласованию), Прокуратура автономного округа (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

11.

Мониторинг реализации пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в части выявления признаков личной заинтересованности, конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком при осуществлении закупок товаров, работ, услуг органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и их подведомственными учреждениями

до 1 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в отношении органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, муниципальных учреждений,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного в отношении подведомственных учреждений

(по согласованию), Управление Федеральной антимонопольной службы по автономному округу (по согласованию), Прокуратура автономного округа (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

12.

Организация взаимодействия с Прокуратурой автономного округа, правоохранительными органами:

12.1

Обмен информацией в сфере антикоррупционной деятельности, в том числе по выявленным правонарушениям, допущенными государственными гражданскими служащими автономного округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

ежеквартально в течение 2016 - 2017 годов

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа, Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию), следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию)

12.2.

Участие в совместных проверках деятельности исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в сфере противодействия коррупции в автономном округе

по отдельному запросу

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа, Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию)

13.

Подготовка методических рекомендаций органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа об организации оценки уровня внедрения антикоррупционных стандартов в муниципальных учреждениях автономного округа

до 1 апреля 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа

14.

Разработка (в соответствии с отраслевым направлением) наглядных агитационных, просветительских материалов по вопросам и проблемам противодействия коррупции и их размещение на официальных сайтах органов государственной власти

до 1 декабря 2016 года

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

15.

Проведение мероприятий в соответствии с государственной программой автономного округа "Развитие гражданского общества Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года N 412-п:

15.1.

Семинаров, совещаний и круглых столов для представителей общественных советов при исполнительных органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, Общественной палаты автономного округа, средств массовой информации, общественных объединений и иных институтов гражданского общества, в том числе по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, профилактике коррупционных и иных правонарушений

до 30 октября 2016 года

до 30 октября 2017 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

15.2.

Социологических исследований состояния и эффективности противодействия коррупции в автономном округе, в том числе в разрезе муниципальных образований автономного округа. Внесение по результатам социологических исследований рекомендаций (предложений) исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по устранению предпосылок возникновения коррупционных проявлений

до 30 ноября 2016 года

до 30 ноября 2017 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

15.3.

Онлайн-опросов пользователей информационно-телекоммуникационной сети Интернет с целью оценки уровня коррупции в автономном округе, эффективности принимаемых мер

до 30 декабря 2016 года

до 30 декабря 2017 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

15.4.

Проведение конкурса журналистских работ по теме "Стоп, коррупция"

до 30 декабря 2016 года,

до 30 декабря 2017 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

(пп. 15.4 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

16.

Создание и ведение в средствах массовой информации автономного округа раздела (странички) по темам: "Антикоррупционная грамотность"/"Общественный лекторий по противодействию коррупции"/"Антикоррупционное просвещение"

в течение 2016 - 2017 годов

Департамент общественных и внешних связей автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

17.

Обобщение опыта и распространение лучших практик работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 10 марта 2016 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

18.

Проведение конкурсов научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию негативного отношения к коррупции у государственных и муниципальных служащих

до 1 апреля 2016 года

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

19.

Проведение в старших классах образовательных учреждений факультативных занятий в рамках предметов правовой направленности, раскрывающих современные подходы к противодействию коррупции в обществе

до 1 декабря 2016 года

до 1 декабря 2017 года

Департамент образования и молодежной политики автономного округа

20.

Проведение конкурса "Будущий управленец" среди студентов образовательных организаций высшего образования, расположенных в автономном округе

до 1 декабря 2016 года

до 1 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Департамент информационных технологий автономного округа, Департамент общественных и внешних связей автономного округа, Департамент образования и молодежной политики автономного округа

21.

Проведение конкурса среди независимых экспертов, направленного на стимулирование к более активному проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов

до 15 декабря 2016 года

до 15 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

22.

Подготовка доклада об эффективности проводимых в автономном округе антикоррупционных мероприятий и участии институтов гражданского общества в реализации антикоррупционной политики

до 30 декабря 2016 года

до 30 декабря 2017 года

Общественная палата автономного округа (по согласованию), Департамент общественных и внешних связей автономного округа

23.

Подготовка предложения о заключении общественного антикоррупционного договора между представителями институтов гражданского общества, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и бизнес-сообществом в лице общественных объединений предпринимателей, осуществляющих деятельность в автономном округе, по вопросам проведения единой государственной политики в области противодействия коррупции

до 1 сентября 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

24.

Проведение занятий в рамках ежегодной школы-семинара начинающих государственных гражданских служащих автономного округа по темам "Формирование антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих (в свете антикоррупционного законодательства)", "Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов как инструмента профилактики коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе"

до 1 декабря 2016 года

до 1 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

25.

Проведение аппаратной учебы с депутатами, членами выборных органов местного самоуправления, выборными должностными лицами местного самоуправления, иными лицами, замещающими муниципальные должности, по заполнению форм справок, содержащих о сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

до 1 апреля 2016 года

до 1 апреля 2017 года

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

26.

Проведение методической учебы с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по реализации норм Федерального закона от 3 ноября 2015 года N 303-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

до 1 марта 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

27.

Проведение практических занятий с должностными лицами, ответственными за противодействие коррупции в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях автономного округа, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем которых является автономный округ по организации работы по предупреждению, противодействию коррупции

до 1 ноября 2016 года

до 1 ноября 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

28.

Формирование антикоррупционного поведения у лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа, кадровые резервы органов государственной власти автономного округа:

28.1.

Проведение обучающих семинаров с лицами, включенными в резерв управленческих кадров автономного округа, кадровые резервы органов государственной власти автономного округа по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, соблюдения запретов и ограничений на государственной гражданской службе

до 1 декабря 2016 года

до 1 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

28.2.

Проведение проверок соблюдения лицами, включенными в резерв управленческих кадров автономного округа, кадровые резервы органов государственной власти автономного округа, ограничений, связанных с гражданской службой (в том числе отсутствие у кандидатов неснятой (непогашенной) судимости и осуждения к наказанию)

в течение месяца с момента включения в резерв

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы государственной власти автономного округа

29.

Проведение тестирования государственных гражданских служащих автономного округа на знание законодательства о противодействии коррупции на государственной гражданской службе

до 1 июля 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

30.

Организация обучения государственных гражданских служащих автономного округа по вопросам противодействия коррупции с учетом результатов проведенного тестирования, указанного в пункте 29 настоящего плана, в соответствии с государственной программой "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 17 октября 2014 года N 374-п

до 15 декабря 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(п. 30 в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

31.

Проведение семинаров-совещаний с должностными лицами кадровых служб органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, ответственными за профилактику коррупционных правонарушений, и секретарями комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских/муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

ежеквартально в течение 2016 - 2017 годов

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

32.

Организация курсов повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих по антикоррупционной тематике

до 1 декабря 2016 года

до 1 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

33.

Проведение добровольного тестирования (опросов) среди граждан, претендующих на замещение государственных должностей и должностей государственной гражданской службы автономного округа, а также лиц, замещающих указанные должности, для определения их отношения к проявлениям коррупции, в том числе с применением полиграфа

до 30 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 16.02.2017 N 34-рг)

34.

Анализ эффективности исполнения муниципальных планов противодействия коррупции за 2015, 2016 годы. Выработка предложений по их совершенствованию

за 2015 год - до 1 марта 2016 года

за 2016 год - до 1 марта 2017 года

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

35.

Мониторинг эффективности принимаемых органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа мер, направленных на профилактику коррупционных проявлений, в том числе в соответствии с деятельностью координационных органов, и внесение предложений по совершенствованию деятельности и устранению недостатков, выявленных в ходе мониторинга

до 20 декабря 2016 года

до 20 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

36.

Реализация в подведомственных организациях, учреждениях мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции:

36.1.

Оценка деятельности реализации антикоррупционного законодательства в организациях, учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа

до 1 сентября 2016 года

до 1 сентября 2017 года

исполнительные органы государственной власти автономного округа в отношении подведомственных организаций

36.2.

Оценка деятельности реализации антикоррупционного законодательства в организациях, учреждениях, подведомственных органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 1 сентября 2016 года

до 1 сентября 2017 года

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию) в отношении подведомственных организаций

36.3.

Проведение оценки уровня внедрения антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов проверок, указанных в пункте 4 настоящего плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции

до 1 декабря 2016 года

до 1 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(в ред. распоряжения Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

37.

Анализ практического внедрения антикоррупционных процедур в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

до 20 декабря 2016 года

до 20 декабря 2017 года

Департамент экономического развития автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, профильные исполнительные органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

38.

Анализ практического внедрения антикоррупционных процедур в сфере государственных и муниципальных заказов

до 20 декабря 2016 года

до 20 декабря 2017 года

Департамент государственного заказа автономного округа

39.

Изучение мнения государственных гражданских/муниципальных служащих автономного округа, работников учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, об эффективности антикоррупционных мер в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях

до 1 декабря 2016

до 1 декабря 2017

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа

40.

Организация мероприятий по использованию в органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанного на базе специального программного обеспечения "Справки БК" и "Справки ГС"

до 1 декабря 2016 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа,

Департамент информационных технологий автономного округа,

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

(по согласованию)

(п. 40 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

41.

Включение в ежегодный отчет о деятельности Счетной палаты автономного округа, результатах проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, вопросов, касающихся осуществления в пределах установленной компетенции мер по противодействию коррупции

до 1 марта 2017 года

Счетная палата автономного округа

(по согласованию)

(п. 41 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

42.

Контроль применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, государственными и муниципальными служащими автономного округа

до 1 сентября 2016 года,

до 1 сентября 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(п. 42 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

43.

Анализ причин судебных споров, связанных с предоставлением государственных или муниципальных услуг, обжалованием решений и действий (бездействия) должностных лиц органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 1 декабря 2016 года

Департамент экономического развития автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

(по согласованию)

(п. 43 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

44.

Обсуждение на заседаниях общественных советов при исполнительных органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа вопросов, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов государственными гражданскими и муниципальными служащими и работниками подведомственных организаций, учреждений

до 1 сентября 2017 года

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

(по согласованию)

(п. 44 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

45.

Мониторинг реализации лицами, замещающими государственные и муниципальные должности автономного округа, а также должности государственной гражданской службы автономного округа, обязанности принимать меры по предотвращению конфликта интересов

до 1 сентября 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа,

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

(по согласованию)

(п. 45 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 23.05.2016 N 115-рг)

46.

Организация проведения оценки коррупционных рисков при осуществлении исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа контрольно-надзорных функций и предоставлении услуг, разработка "Карты коррупционных рисков"

до 25 декабря 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(п. 46 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 16.02.2017 N 34-рг)

47.

Подготовка предложений о внедрении добровольного психологического тестирования кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа в целях выявления склонности к совершению коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти автономного округа

до 1 июля 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(п. 47 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 16.02.2017 N 34-рг)

48.

Проведение информационно-методических мероприятий с независимыми экспертами, получившими аккредитацию Министерства юстиции Российской Федерации на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов:

48.1.

Круглого стола на тему "Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов)" с приглашением представителя Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре

до 10 июля 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа

48.2.

Семинара-совещания на тему "Актуальные вопросы, проблемы организации независимой антикоррупционной экспертизы, пути их решения" с приглашением представителей Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, Прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

до 10 ноября 2017 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа

(п. 48 введен распоряжением Губернатора ХМАО - Югры от 16.02.2017 N 34-рг)



Опубликовано: 18.04.2016 14:07        Обновлено: 12.10.2017 12:32